Moje wypowiedzi na temat zmian na rynku pracy spowodowanych przez milenialsów i postmilenialsów w ostatnim wydaniu weekendowej "Rzeczpospolitej"

W najnowszym numerze „Rzeczpospolita. Plus Minus” –  w artykule „Milenialsi nie chcą już cyrografów” Artura Bartkiewicza – mówię o tym, w jaki sposób millenialsi i postmillenialsi (generacja Z) zmienili rynek pracy oraz jakie stawia to wyzwania przed pracodawcami.

Mówiłam też o tym, czego oczekują obecne pokolenia, którego większość przedstawicieli zdecyduje się na prowadzenie własnej działalności. Analizowałam, dlaczego zapewnienie im szkoleń albo polityka CSR  (społeczna odpowiedzialność biznesu) w ich przypadku są o wiele bardziej efektywne niż odległe plany emerytalne.

Innymi słowy: co to oznacza dla korporacji, że dla wchodzących na rynek pracowników ważniejsza jest pasja i zrozumienie, a nie umowa o pracę na czas nieokreślony.

Artykuł jest także dostępny online pod tytułem:
 "Jak Elon Musk zastąpił Gordona Gekko".
Zapraszam do lektury.